A plataforma de recrutamento com IA que atrai, seleciona e ranqueia candidatos por aderência à vaga, acelerando todo o processo seletivo.
A dor muda de forma, mas atinge todo mundo. Nos dois cenários, a triagem manual faz os poucos candidatos certos se perderem na fila ou serem avaliados tarde demais, quando já aceitaram outra proposta.
Horas do RH gastas lendo currículos repetidos em vez de conversar com bons candidatos.
Enquanto a vaga não fecha, o time atual cobre a lacuna, e começa a se esgotar também.
Projeto que não sai, meta que não bate, cliente que espera. Vaga aberta é receita parada.
A Reachr combina inteligência artificial com a experiência de quem já contratou milhares de vezes. A IA lê, organiza e ranqueia os currículos por aderência à vaga; você recebe uma lista pronta para entrevistar, sem trocar de sistema e sem curva de aprendizado.
Em 20 minutos, um especialista mostra a plataforma funcionando com o seu contexto de contratação.
A Reachr não substitui seus recrutadores. Ela devolve o tempo deles.
44 funcionalidades, da atração à gestão. Toque em uma para ver o que faz e o benefício.
Amplie sua capacidade de atrair candidatos, mesmo sem uma marca empregadora forte.
Utiliza inteligência artificial para apoiar a criação e o aprimoramento das descrições de vagas.
Descrições mais claras, completas e atrativas, reduzindo o tempo operacional e melhorando o alinhamento do perfil buscado.
Permite que o candidato inicie ou realize sua candidatura utilizando o WhatsApp.
Reduz barreiras de inscrição, amplia a conversão e facilita o acesso às vagas pelo celular.
Distribui as vagas em diferentes portais de emprego e canais parceiros integrados à Reachr.
Amplia a quantidade e a diversidade de candidatos sem exigir publicações manuais em cada canal.
Permite capturar e incluir perfis encontrados no LinkedIn diretamente nos processos seletivos.
Facilita a busca ativa e centraliza candidatos prospectados dentro do processo seletivo.
Permite consultar e atrair profissionais cadastrados na base de candidatos da Reachr.
Aumenta o alcance das vagas e reduz o tempo para formar um volume inicial de candidatos.
Permite adaptar identidade visual, textos, imagens e elementos da página de vagas à marca da empresa.
Fortalece a marca empregadora e proporciona uma experiência mais coerente com a cultura da organização.
Criação de peças visuais e textos para divulgação das vagas nos canais sociais da empresa.
Aumenta a atratividade das oportunidades, fortalece a marca empregadora e amplia o alcance.
Permite publicar e compartilhar vagas por meio de links, redes sociais, e-mail e outros canais.
Agiliza o início da atração e facilita a divulgação para diferentes públicos.
Conecta a divulgação e a gestão das vagas da Reachr ao ecossistema do LinkedIn.
Amplia a visibilidade das oportunidades e reduz atividades operacionais de publicação e acompanhamento.
Disponibiliza uma página para reunir e apresentar as vagas abertas da empresa.
Oferece um canal próprio de candidatura e organiza as oportunidades em um único ambiente.
Cria um ambiente destinado à divulgação de oportunidades para os atuais colaboradores.
Estimula mobilidade interna, retenção de talentos e aproveitamento das competências já existentes.
+20 fontes de atração no topo, decisões melhores no fundo. Clique em cada estágio.
Centralize etapas, interações, aprovações e histórico em um fluxo estruturado e fácil de acompanhar.
Um tour real pelo painel: você cola a descrição da vaga, sobe os currículos e vê a lista ranqueada na hora. Em 20 minutos você sai sabendo exatamente quanto tempo vai economizar na próxima contratação.
Cada semana de vaga aberta é custo que não volta. Comece pela sua próxima contratação.
